11月17日，遼寧科技大學第十七期青年馬克思主義者培養工程專題培訓講座在圖書館報告廳開講。馬克思主義學院院長楊洪澤受邀為150名青馬學員作題為《態度改變理論對學生骨干的啟示》的專題培訓講座。
講座中，楊洪澤從“態度改變理論概述”“態度會如何改變”“如何實現態度改變”三個方面講述，以團學骨干日常工作為實例，從“信息發布者”“信息本身”“信息接收者”三個層級分析了態度改變的變量，為青馬學員們上了一堂兼具理論性、實踐性和針對性的思政大課。
楊洪澤從態度改變三程序理論、認知失衡理論、平衡理論導入，圍繞品格、能力、知識、情感、資歷等因素指出了學生骨干提升工作可信度和吸引力的方法。他說，團學組織要為同學們搭建好展示風采的平臺，把活動作為實踐的課堂，在每一項工作中練就本領、塑造形象，成為領導和老師的得力助手、同學身邊的貼心伙伴，展現團學骨干應有的銳氣、闖勁和擔當，著力提升團組織的引領力、組織力、服務力和貢獻度。
青馬學員紛紛表示，楊老師的講座極具實用性，作為團學骨干，我們一定要堅守為同學服務的初心，端正工作態度，立足崗位盡職履責，爭做品學兼優、作風扎實、老師滿意、同學信任的遼科大團學骨干。（供稿單位：校團委 圖片來源：校團委）
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