5月13日，材料與冶金學院就業工作推進會召開，學院班子、各專業系主任、全體輔導員參加會議。會上，材料與冶金學院黨委書記劉彥國、院長艾新港分別針對2025年應屆畢業生就業情況提出建議、作出要求。黨委副書記艾英華對學院總體考研率和就業率進行通報，并結合當年與往年同期就業率、各專業就業率進行數據分析，就落實好就業工作“三包”責任制、針對2025屆畢業生就業工作采取的措施進行介紹，重點圍繞經濟困難未就業學生、結業學生等重點學生群體進行工作部署。
會議要求，要進一步提高政治站位，守好畢業生就業工作責任田。第一，就業指導教師與輔導員密切配合，詳細掌握未就業學生的情況，根據未就業學生的意向聯系企業，提供就業崗位幫扶就業，針對緩就業慢就業的學生分析情況做好就業指導，積極動員學生就業，重點推進生活困難和就業困難學生就業。第二，繼續開展“訪企拓崗”工作，聯系企業為學生提供就業崗位，邀請企業到校招聘。繼續聯系就業崗位，及時發布就業信息，點對點的幫助學生推薦就業。同時，有針對性的組織開展招聘會，5月23日邀請的7家企業參加學校招聘會，重點推進無機、功材專業未就業學生就業。第三，針對考研二戰、備考公務員、緩就業的學生，耐心交流并詳細了解情況，做好動員就業，站在學生角度為其分析利弊并詳細講解政策，鼓勵學生通過參加“西部計劃”、從軍、考取第二學位等方式就業，實現個人價值。
會議要求，要精準掌握學生就業率和就業人數，徹底打通影響就業的梗阻、堵點，確保畢業生體面就業創造條件；各畢業班輔導員與專業老師保持密切溝通，整合校友、友好企業等多方資源，發揮鋼鐵冶金行業優勢，把訪企拓崗成效轉化為崗位供應量；聚焦工作實效，健全就業指導體系，完善精準幫扶制度。